2025年新规开始实施，渐进式法定延迟退休年龄将要正式实施，从2025年1月1日起延迟退休即将到来，作为广大退休人员，非常关心的一个话题就是，今后还能不能够选择提前退休呢？该如何选择提前退休呢？我就通过这篇文章，给大家详细的来解读一下，究竟能不能够提前退休，我们该如何去申请？
渐进式延迟法定退休年龄改革，将要于2025年1月1日起正式实施，其实在延迟退休政策的当中，有一条明确了实施自愿和弹性的原则，这个所谓的自愿和弹性，它指的是我们可以自愿的选择弹性提前退休。也能够自愿地选择弹性延迟退休，总而言之，自主选择权是在自己手里面的。
我们接着往下看，虽然说自主选择权是在个人手里，但有一点弹性提前退休，这是明确说明不得违背职工个人的意愿，来选择弹性提前退休，也就意味着我们想要弹性，提前退休完全是自主的选择，我们如果确实是有这种提前退休的意愿，那么就能够去申请，一般情况下，弹性提前退休是不能够早于现行的法定退休年龄。也就是男性60周岁的退休年龄，女性55周岁和50周岁的退休年龄。
还有就是弹性延迟退休，也能够自主选择，只不过弹性延迟退休，要跟所在的工作单位协商来解决，如果你所在工作单位同意延迟退休，那么我们自然而然是能够选择延迟退休，反之如果所在的工作单位不同意延迟退休，那么我们就只能够按照渐进式法定退休年龄的时间表，根据你的出生日期来确定自己最终的退休年龄。
我们如何去申请提前退休呢？这是很多人不明白的地方。其实提前退休适用于自己已经到了延迟退休年龄阶段的人群，并且自己确实满足了养老保险的最低缴费年限，比如说在2030年之前，你要满足15年的最低缴费年限，如果是2040年以后，你至少要满足20年的累计年限，这种情况下，我们才能够申请弹性的提前退休。
除了个人能够申请弹性提前退休以外，那么根据延迟退休的相关规定，对于特殊工种包括高海拔地区工作的人群依然是符合提前退休的相关政策只不过截至目前为止。相关的配套政策还没有实施，但是对于特殊工种和高海拔地区的人群来讲，原则上还是能够享受提前退休的待遇。
这就是提前退休，但是有一点需要说明的是由于之前，是能够享受因病完全丧失劳动能力提前退休，今后，从2025年开始，将不再有，因病完全丧失劳动能力的提前退休，取而代之的是享受病残津贴的待遇，也就是说根据你的养老保险的参保年限，根据你的退休时间来享受对应的病残津贴，这一点变化还是比较明显，对于部分人群来说可能会产生一定的影响。
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