就业先锋/ ECUST
个人名片
叶陈对，华东理工大学药学院制药工程专业2024届本科毕业生，签约上海药明生物技术有限公司QC仪器运营岗。
与许多早做准备、实习履历丰富的同学不同，我在大三升大四的暑假才正式下定决心放弃考研、准备就业。甚至在去年9月初开始投递简历的时候，我的面试经验和实习经历还是零。
如何在短短3个月内提升自我、突出重围，斩获心仪的岗位？希望我的个人经验能给有需要的学弟学妹一些启发。
从粗放式到精细式
对求职来说，我认为，选择比努力更重要。最初投递简历时，我几乎每天都在各大求职APP上投递很多家企业，做了一套又一套北森题库，但收到的面试邀约几乎为零。经过一段时间的盲投之后，我冷静下来，第一件事就是修改简历。我积极参加学校组织的各类求职培训活动，到各大自媒体平台上搜寻前辈经验，再根据自身意向岗位撰写侧重点不同的简历。
“简历一定要有针对性”“不能一份简历‘打天下’”，这也是求职训练营中培训老师反复叮嘱强调的内容。遵循这个原则，对于设计类岗位我重点突出参加第十一届“国药工程-东富龙杯”杯全国大学生制药工程设计竞赛中的贡献与专业知识；而在QC（质量控制）、研发类相关岗位上，我则展开叙述负责的“大创”项目；如果是运营类岗位，在描述项目时我会着重展现善于沟通、团队领导以及组织会议的能力。
“精细式”的求职策略让我更加有的放矢。我进一步明确了求职目标，果断放弃了研发方向，结合设计竞赛经历转而投递设计类、设备工程、EHS、生产管理类的岗位，同时留意临床试验方向的岗位。我积极参加校园宣讲会，关注上海市各大高校校园招聘会信息及“华理就业领航号”上的相关资讯。
从跟随型到自发型
不要静坐等待，因为机遇偏爱有准备的人。在完成学院统一组织的实习后，我并不止步于此，继续尝试寻找符合未来职业规划的实习。由于希望找到工时固定的工作，我放弃了需要经常倒班的生产岗赛道，将目光转向临床试验和运营岗，并向CRO（医药研发合同外包服务机构）和申办方公司投递简历。
每次实习面试，我都会根据岗位职责准备自我介绍和相关提问，结束后复盘面试过程并撰写经验总结，不断打磨自己，最终在去年10月份获得了一家药企临床项目质保部门的实习机会。起初，我只是跟着带教老师准备临床试验各中心的药品，做些包装、盖章、文档扫描的杂活。一段时间的系统性学习后，我开始跟着带教老师参加部门会议，经历了一个临床试验项目从申报到落地的全过程，同时开始独立承接一些工作，如准备盲底、标签、修改伦理文件等。
实习不仅提升我们的技能和适应职场的能力，还可以通过试错帮我们找到适合未来职业发展的工作，增加就业砝码。
从机会化到战略化
从时间成本角度看，我们的求职更要讲究战略性，有所取舍。从一开始的来者不拒，有什么面什么，到细心挑选符合自身未来职业规划的岗位，婉拒一些未达到预期的面试邀约，在短短3个月的秋招中，我大概面试了30场。
作为一名INFP(内倾/直觉/情感/理解），对于我来说，求职过程中最困难的环节无疑就是面试。与药明生物QC主任的那场电话面试紧张而刺激，持续了整整一个多小时，几乎涵盖了简历的方方面面。面试伊始，我按照惯例进行了自我介绍，简要概述了自己的教育背景、项目经历以及为何选择药明生物作为求职目标。然而，就在我自以为已经充分展现自己时，面试官却针对介绍中的一些细节和漏洞，进行了深入追问——要求我详细展开项目经历，不是泛泛而谈，而是要具体到项目的每一个环节、每一个挑战以及我是如何解决的。
这种提问方式让我有些措手不及，但也让我意识到，面试官并不会随意提问，而是在真正考察应试者是否真正参与并了解相关项目。因此，大家在撰写简历时，一定要坚持真实、客观的原则。只有真正经历过、了解过的事情，才能在面试中自信地展现出来。同时，也要注重日常学习和积累，不断提升自己的专业素养和综合能力，这样才能在面试中脱颖而出。
求职要自信但不能自负。为了给面试官留下较好的第一印象，建议大家在自我介绍时要敢于与面试官眼神交流，声音要打开，语速不要过快，介绍过程要流畅。在回答面试官问题时，要明确问题、紧扣要点，有效运用“STAR”法则来描述相关实习或项目经历，尽量直接且简洁，避免离题或答非所问，也可以用具体的例子来支撑，使内容更具说服力，在涉及行业知识时尽量使用专业、正式的语言，避免口语化或俚语。
回顾整个秋招，有收获也有遗憾，但其中学习到的直面困难、挑战难题的实践经验让我受益匪浅。事在人为，相信同学们只要自信从容，扬长避短，积极展现求职欲望，一定能收获心仪的工作。
信息来源 | 学生就业指导服务中心
原标题：《短时间内提升自我、突出重围！华理学姐这样做！》